José Augusto Pereira Brito
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Falta de Profissionais Especializados

As 380 empresas de informática quer prestam serviços com a tecnologia Microsoft precisam hoje de 1.500 profissionais qualificados – e não acham. A informação é da gerente de treinamento da Microsoft, Tânia Limeira. Segundo ela, a situação brasileira é um reflexo do que ocorre hoje no mundo. Levantamento feito pelo Departamento Americano de Trabalho mostra que nos Estados Unidos existem 190 mil vagas em aberto. No mundo, 400 mil vagas. "Estudos já chegaram à estimativa de que no ano 2005 nada menos que 1 milhão de vagas estarão disponíveis no mundo para profissionais qualificados em informática", diz Tânia . "No Brasil, haverá uma carência de 10 mil profissionais."

A notícia é boa para quem conta com a possibilidade de se integrar a cursos de formação – ainda raros e não oferecidos por escolas públicas. E, no caso de profissões de nível superior, serve para a classe média que tem condições de pagar o estudo dos filhos.

O custo para formar um engenheiro de sistemas, em 16 anos de educação até o término da faculdade, pode chegar a $60.000, numa estimativa das mais tímidas. Depois, vem a busca por especialização, que aumenta a conta em 10%. "Só a especialização numa das tecnologias ( Microsoft, IBM ou Compaq, por exemplo) de um ano, após a faculdade, é $6.000 ", diz Tânia . "Por isso as empresas começam a custear esse treinamento: 70% dos alunos recebem recursos das empresas e apenas 30% fazem os cursos por conta própria."

O investimento pode compensar. O salário médio hoje de um analista de sistemas com apenas um ano de experiência é de $2.300. De um engenheiro de sistemas, com três anos de experiência, de $4.000 a $6.000. Na Compaq, o salário médio para o pessoal próprio especializado é de $6.000.

O setor de informática não é panacéia para resolver o problema de desemprego. Há uma oferta expressiva de vagas de qualidade, o que é importante num momento em que a indústria já não oferece oportunidades atraentes para profissionais bem educados e treinados.

As industrias de telecomunicações estão contratando muitos profissionais, mais somente profissionais qualificados. O setor de telecomunicações será responsável por uma verdadeira explosão de oportunidades profissionais nos próximos anos, garantem os especialistas, a abertura das comunicações deve gerar 100.000 novos empregos diretos nos próximos dez anos, será criado algo como 1 milhão ou 1,5 milhão de empregos indiretos em decorrência do aumento da competição no setor. Neste grupo de postos de trabalho encontramos oportunidade de trabalho para desenvolvedores de softwares de rede.

Quem quiser ter uma chance de disputar uma dessas vagas não tem tempo a perder. A recomendação é freqüentar o máximo de cursos de especialização em todas as áreas técnicas ligadas à comunicação de dados e voz, falar inglês , dominar a tecnologia de redes e em especial a Internet já é um primeiro passo. Mas não é o único. Agora é o momento de ser criativo e correr contra o relógio para aprender o máximo possível sobre técnicas de comunicação digital e analógica.

Terá mais chances de conquistar uma vaga quem já domina arquitetura de rede, sistemas de comunicação de dados e de imagens, além de técnicas de radiofrequência.

Com toda esta onda de desemprego é de espantar saber da existência de tantas vagas, as pessoas que estão desempregadas atualmente não possuem especialização por terem se acomodado, o mercado de trabalho precisa de profissionais que possuem a capacidade de se reciclar constantemente.

Em nível mundial, segundo se estima hoje, o desemprego atinge aproximadamente 800 milhões de pessoas. Quando se vê em dificuldades a empresa não quer saber dos seus bons serviços prestados para a empresa no passado, se você foi um funcionário dedicado ou não. O que as empresas estão realmente interessadas em saber é o seguinte: qual a contribuição que você agregou hoje? A sua posição e função são estratégicas e vitais para o sucesso da organização? O seu talento e qualificações pessoais estão sintonizados com a nova revolução liderada pelo capital intelectual? Na verdade, a sobrevivência dos profissionais, doravante, dependerá em grande parte de atitudes pessoais assumidas:

Renovar-se a cada dia: Você não pode parar de mudar. Tal postura precisa deixar o âmbito meramente existencial e projetar-se sobre a carreira profissional.

• Observe tudo cuidadosamente. Observe e absorva. Aproveite o que você observa.
• Desenvolva uma forte curiosidade sobre pessoas, coisas e lugares.
• Aprenda a escutar e a ouvir, tanto com olhos quanto com ouvidos.
• Descubra novas fontes de idéias através de novas amizades, novos livros.
• Evite aquela coisas que enfraquecem o cérebro. Barulhos, Fadiga, Negativismo.
• Aprenda a fazer perguntas que desenvolvam o seu cérebro.

Perseguir a perfeição: O melhor meio para sermos reconhecido pelos homens e pelos deuses foi expresso pelo líder negro Martin Luther King Jr.: "Se você for um varredor de ruas seja o melhor varredor do mundo. Varra as ruas como se fosse Beethoven compondo Leonardo da Vinci pintando e Shakespeare escrevendo.

Renove-se, aperfeiçoe-se, proteja-se. Mais que tudo, não fique aí parado. As empresas, hoje, procuram pessoas acima da média – e dedicam a essas, não a qualquer uma, sua própria atenção. As empresas, em suma, não são mais as pessoas e sim um certo conjunto de pessoas, competentes e dispostas a tornar a empresa e suas próprias vidas cada vez mais prósperas.

O indivíduo altamente competente, no limite do estado da arte, raramente se interessa de forma genuína pelos problemas triviais da organização, pois estes não significam aprendizado para ele.

FONTE:
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